Contabilità – Busta paga dipendente: come fare la rilevazione contabile
Ogni azienda, grande o piccola che sia, si ritrova ogni mese a fare i conti con la registrazione in partita doppia delle buste paga consegnate ai lavoratori dipendenti. Ma come funziona? Entriamo nei dettagli e scopriamolo assieme!
Rilevazione contabile della busta paga
La rilevazione contabile della busta paga comporta una movimentazione del conto economico, con una componente di reddito negativa, ovvero il costo del lavoro, ma anche i costi inerenti all’INPS, INAIL, IRPEF e agli eventuali assegni familiari e trattenute sindacali. Entriamo quindi nei dettagli e vediamo di seguito le scritture contabili relative alla retribuzione dei dipendenti. A tal proposito ricordiamo che le prime scritture devono essere fatte ogni mese una volta conclusa l’elaborazione degli stipendi mensili; mentre le seconde nel momento stesso in cui si effettua il pagamento.
Registrazione busta paga
- Retribuzione mensile
Salari e stipendi Dare
Dipendenti c/retribuzioni Avere
- Inps carico dipendente
Dipendenti c/retribuzioni Dare
Enti prev. e assisten. Avere
- Inps carico azienda
Contributi inps Dare
Enti previdenziali e assistenziali Avere
- Trattenuta. Fiscale
Dipend. c/retribuzioni Dare
Erario c/rit.lav.dipendenti Avere
- Assegni familiari
Enti prev. e assistenziali Dare
Dip. c/retribuzioni Avere
- Trattenute sindacali
Dip. c/retribuzioni Dare
Trattenute sindacali Avere
Registrazione pagamento busta paga
I conti appena evidenziati devono poi essere riaperti e chiusi effettuando altre registrazioni inerenti il momento del pagamento dello stipendio, ma anche del pagamento di INPS, IRPEF e trattenute previdenziali.
- Pagamento retribuzione
Dipend. c/retribuzioni Dare
Banca e/o Cassa Avere
Pagamento dei contributi e dell’IRPEF con Modello F24
- Pagamento INPS
Enti previdenziali e assistenziali Dare
Banca c/c Avere
- Pagamento IRPEF
Erario c/lavoratori dipendenti Dare
Banca c/c Avere
- Pagamento delle trattenute sindacali:
Trattenute sindacali Dare
Banca e/o cassa Avere
